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“636” 造就打算
6
入职6年,,具备项目经理的治理能力
3
入职3年,,造就为具备副经理、、主任
工程师能力的中层治理人才
6
入职6个月,,把握基层岗位的根基技术,,
胜任基层岗位工作,,成为可能独立工作的技术人员
人才造就打算
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