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颁布功夫:2025-07-12浏览次数:
为提升项目治理水平,,,7月12日下午,,,集团副总裁成吉祥带队,,,组织有关中心/部门掌管人、、龙岗区在建项目经理及区构筑业协会代表等10余人,,,赴龙岗中等专业学堂项目发展对标学习互换。
本次活动聚焦经验互换与实效转化。在项目会议室,,,观摩团与项目治理团队进行了深刻座谈。双方萦绕项目治理的主题环节,,,出格是施工过程中的关键难点解决规划,,,发展了热烈会商。集团人员当真听取了对方在前期策动、、过程管控、、技术创新等方面的实际心得,,,重点探求了高边坡防护、、宏伟模板支持系统及异形外立面施工等环节的创新治理思路。与会项目经理暗示,,,这次互换获取了贵重的实操经验,,,拓宽了治理视野。
随后,,,观摩团在项目团队疏导下进行了实地调查。通过现场参观,,,各人直观感触了该项目在现场尺度化、、智慧化治理当用以及危大工程精密管控等方面的实际做法,,,进一步加深了对先进治理理念和工具利用的理解。
为确保学习成就迅速落地见效,,,活动实现后,,,集团立即部署了三项转化措施:
工作清单化:要求各项目结合学习内容,,,制订《对标提升工作清单》,,,明确具体改进方向与措施。
过程强跟踪:成立改进功效跟踪机制,,,在龙岗区工务署月度履约推动会上定期反馈清单落实情况。
查核促落实:将改进措施落地率纳入三季度绩效查核,,,强化执行动力。
成吉祥在总结中强调,,,对标学习重在实效转化。各项目要将互换所得与自身现实缜密结合,,,聚焦工程品质提升、、安全治理强化和技术创新利用,,,切实将先进经验转化为治理效力,,,推动集团项目治理迈上新台阶。
这次活动为集团项目团队搭建了高效的学习互换平台。集团将以这次活动为契机,,,持续发展多种大局的对标学习,,,不休吸收行业先进经验,,,为打造更多精品工程注入新动能。